GERENTE ADMINISTRATIVO / FINANCIERO

GERENTE ADMINISTRATIVO / FINANCIERO 38726

Especificaciones de la plaza

  • Rango Salarial $1501 a $2000
  • Nivel de Experiencia Avanzado
  • Licencia de conducir No

Propósito del Puesto

 

Proponer, implementar y responder por la política administrativa y financiera de LA EMPRESA. Velar por la ejecución de las decisiones para el manejo eficiente y transparente de los recursos financieros, materiales y humanos de la empresa.

 

Responsabilidades

 

Dirigir

  1. Dirigir la administración financiera y de bienes de la empresa.
  2. Dirigir las áreas de contabilidad, recursos humanos, compras, y logística.
  3. Dirigir los procesos contractuales de LA EMPRESA y velar por su adecuada organización, eficiencia y observancia de las normas legales.
  4. Dirigir los procesos de importación de producto y vigilar los procesos de aduana, impuestos, y tratados con los países productores de los bienes que comercializa LA EMPRESA.

 

Planificar

  1. Proponer y velar por el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de registro contable, con sistemas que permitan reportes razonablemente fidedignos y en tiempo para la toma de decisiones.
  2. Preparar los presupuestos financieros anuales y de proyectos especiales.
  3. Proponer y velar por el cumplimiento del Manual de Procedimientos Administrativos de la empresa.
  4. Proponer y velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.

 

Coordinar

  1. Participar en las sesiones del equipo gerencial.
  2. Revisar y analizar los estados financieros para informar al equipo gerencial y a los socios en forma mensual, trimestral y anual.
  3. Coordinar y tomar en cuenta las necesidades presupuestarias y de flujo de caja de la empresa.
  4. Atender las necesidades administrativas, las sugerencias y los reclamos del personal.
  5. Comunicar al personal correspondiente cualquier cambio aprobado a políticas o procedimientos administrativo-financieros.
  6.  Representar a la empresa ante la banca nacional y extranjera, velando por el cumplimiento de las obligaciones y la negociación favorable de los servicios financieros recibidos.
  7. Representar a la empresa ante los entes gubernamentales para responder ante solicitudes de informes operativos y/o fiscales.
  8. Asegurar la consecución de toda la documentación necesaria para la presentación de propuestas, licitaciones y contratos con clientes.
  9.  Coordinar con las demás gerencias corporativas y operativas las acciones administrativas, financieras, presupuestarias y de recursos humanos de acuerdo con su pertinencia.
  10. Llevar al día el archivo de cada uno de los miembros del personal.
  11. Poner en marcha las políticas de recursos humanos y los procedimientos de medición del desempeño.
  12. Coordinar y revisar los pagos a los proveedores de los productos importados.
  13. Coordinar los pagos a los agentes aduaneros y verificar documentación correcta para que la importación sea interrumpida.

 

Controlar

  1.  Controlar la ejecución presupuestaria mensual por rubro y por área de responsabilidad, haciendo las observaciones y las modificaciones necesarias para mantener la disciplina financiera de la empresa.
  2.  Velar porque la empresa observe estrictamente los principios de eficiencia, economía, equidad, calidad total y planeamiento estratégico en la gestión de la administración de sus recursos.
  3.  Administrar las cuentas bancarias y de caja general haciendo los movimientos y transferencias que se requieran. Autorizar todos los pagos a través de transferencias o cheques, asegurando el contar con los soportes documentales correspondientes.

 

Perfil del puesto (Requisitos)

 

  • Formación académica: Licenciado en Administración de Empresas, Contaduría u otra carrera administrativa afín. Deseable Maestría en Administración de Empresas o afín con especialidad en áreas financieras contables.
  • Otros conocimientos y habilidades: Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), conocimiento de las leyes fiscales y laborales de Honduras, conocimiento de herramientas tecnológicas contables y uso avanzado del internet y los programas habituales de computación (Excel, Word, PowerPoint).
  • Competencias: Liderazgo, proactividad, orden, responsabilidad, capacidad analítica, orientación al cliente interno y externo, buen sentido comercial, honestidad (decir la verdad en todo momento), honradez.
  • Experiencia: Al menos cinco años de experiencia en puestos similares.

 

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TALENTO CENTROAMERICA

Contratando el mejor talento de la región!!
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Información de la empresa
  • Empleos 135 Vacantes
  • Slogan Contratando el mejor talento de la región!!
  • Localidad El Salvador
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